Mastermind Event on yksi maailman johtavista suoramyyntialan tapahtumista
Mastermind Event-tapahtumaa on järjestetty vuodesta 1996. Seminaarin tarkoituksena on tuoda yhteen suoramyyntialan ammattilaisia ympäri maailmaa oppimaan kansainvälisesti menestyneimmiltä edustajilta ja suoramyyntialan vaikuttajilta. Zinzinon perustajat Hilde ja Ørjan ovat olleet tapahtumassa kouluttajina jo useita vuosia.
Mastermindilla koulutetaan alan parhaiden käytäntöjen, trendien, yrittäjyyden ja suoramyyntialan osaamisen lisäksi myös etiikkaa. Vuodesta 2015 alkaen tapahtuman yhteydessä alettiin nimeämään henkilöitä Direct Selling Hall of Fame-jäseniksi.
Direct Selling Hall of Fameen nimeäminen on kunnianosoitus suoramyyntitoimialan eteen tehdystä työstä
Suoramyyntialan Hall of Fame perustettiin kunnioittamaan niiden henkilöiden panosta, joilla on ollut eniten vaikutteita suoramyyntitoimialan kehitykseen.
Palkinnon saaminen tarkoittaa, että tunnustuksen saaja on antanut elämässään merkittävän panoksen toimialan eteen.
Hall of Fame-palkinnon saajan valitsevat suoramyyntialan ammattilaiset perusteellisessa valintaprosessissa.
Jokaisen ehdokkaan kohdalla arvioidaan neljää ominaisuutta: rehellisyys, kokemus, ammattitaito ja halu palvella.
Hilde Saele on ensimmäinen Hall of Fameen nimetty nainen.
Team Zinzino Suomi lähettää suuret onnittelut Hildelle ja Ørjanille!
Zinzinon perustajat Hilde ja Ørjan Saele nimettiin Direct Selling Hall of Fameen vuonna 2019. Kuva palkintoseremoniasta. Henkilöt vasemmalta oikealle: Randy Gage, Art Jonak, Ørjan Saele ja Wes Linden. Kuva: Christoffer Weiss / Suoramyyntisummit
Vuoden 2019 Mastermind Event -tapahtumassa julkaistiin myös muita huippu-uutisia. Tapahtuman järjestäjät uskovat, että suoramyyntialaan liittyvät koulutukset tulisivat olla mahdollisimman monen tavoitettavissa ja näin ollen tänä vuonna lanseerattiin Mastermind Academy. Kyseessä on alusta, jossa näkyy edellisten tapahtumien puheenvuoroja suoramyyntialan huippuammattilaisilta ilmaiseksi!
Voit käydä rekisteröitymässä palvelun käyttäjäksi maksuttomasti täällä.
Perjantaina 11.10.2019 järjestetyssä Asiakkuusmarkkinointiliiton Suoramyyntigaalassa palkittiin eri jäsenyritysten vuoden suoramyyjät sekä valittiin vuoden suoramyyntiyritys.
Zinzinon vuoden edustajaksi valittiin Miikka Peuravirta ja Miia Roihas.
Lisäksi Zinzino palkittiin toimialan arvostetulla Vuoden suoramyyntiyritys -palkinnolla.
Asiakkuusmarkkinointiliitto on suoramyyntialan itsesääntelyelin
ASML on toimialayhteisö tietointensiivisen liiketoiminnan ja markkinoinnin saralla toimiville yrityksille. Liiton omien sivujen mukaan asiakkuusmarkkinointi ei ole markkinoinnin laji tai lohko. Se on liiketoimintamalli, jonka keskiössä on asiakas ja asiakasarvo.
Liitolla on jäsenyrityksiä tällä hetkellä yli 200, joista suurimpia jäsenistöön kuuluvia yrityksiä ovat mm. Sanoma, Kesko, SOK, Stockmann ja Lähitapiola. Kaikki jäsenyritykset löydät täältä. Zinzino on ollut Asiakkuusmarkkinointiliiton jäsen vuodesta 2012.
ASML-yhteisön asiantuntijat kokoontuvat säännöllisesti erilaisiin foorumeihin ja työstävät hankekohtaisissa asiantuntijaryhmissä toimialaa eteenpäin. Esimerkiksi Reilun Pelin ryhmä kokoaa yhteen asiakkuusmarkkinoinnin juridiikan parhaat osaajat ja Suoramyyntifoorumi on suoramyynnin ja verkostomarkkinoinnin toimialayhteisö.
Asiakkuusmarkkinointiliitto edustaa Suomea myös seuraavissa kansainvälisissä järjestöissä: Euroopan suoramarkkinointiliitossa (FEDMA), Euroopan verkkokauppajärjestössä (EMOTA), Euroopan suoramyyntiliitossa (SELDIA) ja Maailman suoramyyntiliitossa (WFDSA).
Asiakkaille ja edustajille lisäarvoa ASML-jäsenyritysten kanssa asioimisesta
Suoramyynti on yksi kaupan alan muoto, jossa
vähittäismyynti tapahtuu muualla kuin myymälöissä. Suoramyyntiyritykset myyvät
hyödykkeitä ja palveluita suoraan kuluttajille ilman kiinteää myyntipistettä ja
toimialaa valvoo Suomessa Asiakkuusmarkkinointiliitto. Suoramyynti on
vähittäismyyntiä ilman kauppatiloja.
Suoramyyjät ovat pääsääntöisesti itsenäisiä yrittäjiä,
jotka voivat itsenäisesti ja joustavasti päättää työmääränsä ja työaikansa. Ala
tarjoaa uusia urapolkuja, esimerkiksi lisätuloja hankkiville taikka merkittävää
liiketoimintaa rakentaville yrittäjille. Joillekin alalla toimiminen on
harrastus, toisille taas kokopäiväinen työ. Suoramyyjänä voi aloittaa
itsenäisen elinkeinotoiminnan harjoittamisen hyvin pienin panostuksin.
Suoramyynnissä yritysten edustajat toimivat
pääsääntöisesti itsenäisinä yrittäjinä valmiiden konseptien ja tuoteryhmien
parissa. Näin ollen itsenäiset yrittäjät ja yritykset noudattavat Suomessa
kuluttajansuojalain suoramyyntiä koskevia säännöksiä. Suomessa toimivat
suoramyyntiyritykset voivat hakea Asiakkuusmarkkinointiliiton jäseniksi.
Yritysohjeisto on toimialan itsesääntelyohje, joka koskee
ASML:n jäsenyrityksiä ja edustajia. Yritysohjeiston toimivuutta valvoo
erillinen Suoramyynnin Eettinen Asiamies.
Reilun pelin takaavat ja sääntöjä valvovat Kilpailu-ja
kuluttajavirasto (KKV), Sisäasianministeriö ja Suomen
Asiakkuusmarkkinointiliitto (ASML).
Pääset tutustumaan Reilun Pelin merkkiin ja Yritysohjeistukseen täällä.
Zinzino on Asiakkuusmarkkinointiliiton Vuoden Suoramyyntiyritys 2019
Asiakkuusmarkkinointiliitto järjestää kahden vuoden välein suoramyyntialan jäsenyrityksille Suoramyyntiseminaarin ja Suoramyyntigaalan. Vuonna 2019 tapahtuma järjestettiin perjantaina 11.10. Helsingin Hotelli Kämpissä.
Suoramyyntiseminaarissa kuultiin mielenkiintoisia puheenvuoroja. Valmennusyhtiö Kuudes Aisti Oy:n toimitusjohtaja Mika Järvinen puhui social sellingistä, luova johtaja ja kolumnisti Jani Halme kertoi tarinan voiman hyödyntämisestä markkinoinnissa ja aivobic-ohjaaja Reidar Wasenius puhui aivotaitojen kehittämisestä.
Päivä huipentui Suoramyyntigaalaan, jossa palkittiin
eri jäsenyritysten vuoden suoramyyjät, myönnettiin elämäntyöpalkinto sekä
jaettiin himoittu Vuoden suoramyyntiyritys -palkinto.
Zinzino voitti arvostetun Vuoden suoramyyntiyritys -palkinnon seuraavin saatesanoin:
”Yritys on toiminut systemaattisesti
kasvu-uralla jo yli 10 vuoden ajan.
Asiakasmäärä ja liikevaihto ovat
kasvaneet vuosi vuodelta.
Yhtiö on keskittynyt aktiivisesti
pitkiin asiakassuhteisiin ja verkkokauppapohjaiseen suoramyyntiliiketoimintaan.
Yritys jatkaa systemaattisesti
kansainvälistymistään.
Yritys on viime vuodet panostanut modernin maksutapavalikoiman kehittämiseen, markkinoinnin ja viestinnän automatisointiin ja skaalautuviin digitaalisiin ratkaisuihin.
Tämän yrityksen ammattilaisilta ja tiimeiltä ei totisesti lopu energia ja into kesken.”
Zinzino on ASML:n Vuoden Suoramyyntiyritys 2019. Kuvassa Team Zinzino Finlandin edustajia. Takarivi (vasemmalta oikealle): Miikka Peuravirta, Henri Rantanen, Jarkko Huttunen, Jari Pohjonen, Miia Roihas ja Heli Nyman. Eturivissä Heidi Ekholm-Talas ja Manu Rekola.
Tunnustus on yksi suoramyyntialan arvostetuimmista palkinnoista. Palkinnon vastaanotti yrityksen puolesta yksi Suomen menestyneimmistä ja pitkäaikaisimmista partnereista Manu Rekola.
On hienoa saada tunnustusta pitkäjänteisestä työstä. Vuoden suoramyyntiyhtiön palkinto lämmittää mieltä, mutta koen vielä tärkeämmäksi perustelut, joilla palkinto myönnettiin.
Zinzino on yhtiönä panostanut voimakkaasti digitaalisiin työkaluihin, verkkokauppaan ja muihin liiketoiminnan automatisointia ja maantieteellistä laajentumista ja monistumista helpottaviin työkaluihin. Ainoastaan toimiva ja kehittyvä yhtiö taustalla voi edesauttaa pitkäaikaista kasvua.
Silti, yksikään yhtiö ei voi kasvaa ja kehittyä ilman kehittyvää henkilöstöä. Itse asiassa, jokainen organisaatio on yhtä kuin sen henkilöstö. Zinzinon Suomen tiimin johdossa työskentelee rautaisia suoramyyntialan yrittäjiä, joilla on kirkas visio tulevaisuudesta, suuri sydän ihmisten auttamiseen sekä erittäin kova työmoraali.
Pidän todella tärkeänä menestyksen kulmakivenä sitä, että partnerit kouluttavat itseään jatkuvasti ja pitävät itsensä näin kehityksen kärjessä. Johtajana kukaan ei ole koskaan valmis, joten on tärkeää säilyttää myös nöyryys ja osata kuunnella niitä, joilla on jotain annettavaa.
Tuntuu etuoikeutetulta saada työskennellä näin upeiden ihmisten kanssa. Kahdeksassa vuodessa Suomen liiketoiminnan koko on lähes 100-kertaistettu niin liikevaihdon kuin asiakasmääränkin osalta. Odotan innolla, suurin odotuksin ja luottavaisin mielin tulevia vuosia.
Vuoden suoramyyntipalkinto on koko Suomen tiimin palkinto.
Manu Rekola Zinzinon itsenäinen partneri vuodesta 2011
Zinzinon toimitusjohtajan tervehdys Suomen edustajille
Paljon onnea Zinzino Suomi!
Olen erittäin ylpeä siitä työstä, mitä suomalaiset edustajat ovat tehneet. Suomi on yksi Zinzinon tärkeimmistä maista. Toimintahistoria on ollut erinomaista ja on ollut upea nähdä Zinzino Suomi uudessa kasvuaallossa yhtiön muun kovan kasvun kanssa. Odotan erittäin suurta menestystä Suomessa myös tulevaisuudessa.
Heli Nyman on pisimpään yhtäjaksoisesti Zinzino-liiketoimintaa
rakentanut edustaja Suomessa. 18.8.2019 juhlistamme hänen kymmenen vuotta
kestänyttä Zinzino-uraansa.
Heli aloitti Zinzinon edustajana vuonna 2009
työskennellessään vielä nuorisopsykiatrian sairaanhoitajana. Aluksi hänen
tavoitteenaan oli saada ylimääräisiä ansioita kolmivuorotyön oheen.
Keväällä 2012 Helin sivutoiminen liiketoiminta oli
kehittynyt siihen pisteeseen, että hän pystyi siirtymään osa-aikaiseen
työviikkoon päivätyössään. Loppuvuodesta 2012 hän lopetti sairaanhoitajan työt
kokonaan ja siirtyi täysipäiväiseksi Zinzinon edustajaksi.
Helin intohimoja ovat inspiroida ihmisiä muutokseen:
yrittäjyyden, nuorten työllistymisen, eläketurvan, unen, ravinnon ja liikunnan
saralla.
– Aloitin Zinzinon kahviasiakkaana vuonna 2007.
Sairaanhoitajan opintojen ja työuran aikana Heli alkoi
kuitenkin kiinnittää huomiota matalapalkka-aloihin liittyvään keskusteluun.
Eläketurva nousi yhdeksi huolenaiheeksi.
– Asuin tuolloin yksin ja vastasin kaikista kuluistani.
Taloudelliset asiat ja tulevaisuuden turva aiheuttivat pohdintaa yön hiljaisina
tunteina. Tykkäsin matkustella. Kaipasin enemmän aikaa ja rahaa siihen.
Jo kymmenen vuotta sitten keskusteltiin vanhustenhuollon
tulevaisuudesta. Heli oli sivusta seurannut keskustelua ja alkanut miettimään
omaa tulevaisuuttaan.
– Pohdin, minkälaista vanhustenhuolto on viimeistään
silloin, kun minun sukupolveni siirtyy eläkkeelle. Ja onko meillä eläketurvaa?
Vuonna 2008 Heli osallistui Helsingin Suomenlinnassa järjestettyyn Zinzino-koulutukseen eli eventiin. Tapahtumaan osallistui tuolloin 17 henkilöä. Nykyisin Suomen isoimmissa koulutustapahtumissa käy jopa tuhat osallistujaa. Heli tapasi ensimmäistä kertaa Zinzinon toisen perustajan Ørjan Sælen ja alkoi rauhassa tutustua Zinzinon tarjoamaan liiketoimintamahdollisuuteen.
Suurin syy, joka sai Helin lopulta aloittamaan Zinzino-liiketoiminnan,
oli taloudellisen lisäturvan kaipuu. Heli oli tutustunut Robert Kiyosakin
talouden nelikenttään, jolla kuvataan neljä erilaista tapaa tienata rahaa. Nämä
nelikentän roolit ovat työntekijä, yksityisyrittäjä, liiketoiminnan omistaja ja
sijoittaja.
– Ymmärsin, että minun on itse otettava vastuu taloudestani
ja rakennettava jonkinlainen taloudellinen varasuunnitelma eläkevuosia silmällä
pitäen.
– Pohdiskelin erilaisia yritysideoita, mutta suurimmassa
osassa niistä olisin tarvinnut varsin paljon pääomaa ja pankkilainan sekä
kokemusta yrittäjänä toimimisesta, jotta olisin voinut aloittaa.
Pari vuotta Zinzinon asiakkaana olemisen jälkeen Heli päätti
lopulta aloittaa Zinzino-liiketoiminnan edustajana eli partnerina. Partneriksi
rekisteröiminen tapahtui elokuussa 2009. Jonkin aikaa yrityksen kehityskaarta
seuranneena Heli oivalsi, että Zinzinon avulla hän voisi riskittömästi lähteä
siirtämään itseään työntekijäsektorilta yrittäjäsektorille ja edetä sieltä vähitellen
liiketoiminnan omistajuuden ja sijoittamisen puolelle. Helin aloittaessa,
Zinzino toimi vasta Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yritys oli niin sanotussa
startup-vaiheessa.
– Jos muistan oikein, Suomessa oli tehty vasta noin 100 kuluttaja-asiakasta.
Isoimpia haasteita Helin aloittaessa olivat, ettei Suomessa
ollut vielä toimivaa koulutusjärjestelmää tai suomenkielisiä
markkinointimateriaaleja. Lisäksi Zinzinon ainoat tuotteet olivat Rombouts
& Malongon kotikahvilakonseptiin liittyviä, kuten espressokeittimet,
erikoiskahvit ja makusiirapit.
– Kotikahvilakonseptille ei ollut vielä tuohon aikaan
kilpailua. Espressotrendi oli vasta rantautumassa Suomeen, joten olimme
tietyllä tavalla aikaamme edellä.
– Asiat helpottuivat, kun kilpailijat toivat kapselilaitteet
markkinoille. Erikoiskahvien nauttiminen kotona alkoi olla ihmisille tutumpaa.
Zinzinon tämän hetkinen ykköstuote BalanceOil tuli
valikoimiin vasta vuosia myöhemmin. Nykyään terveys- ja hyvinvointituotteet
ovat yrityksen tärkeimmät tuoteryhmät. Vuonna 2018 alle 10 % Suomen
liikevaihdosta muodostui erikoiskahvituotteista. Tämä kuvaa hyvin yrityksen
kehitystä kymmenessä vuodessa.
– Nuorena yrittäjänä pääsin kuitenkin eteenpäin innokkuuteni
ja sinnikkyyteni voimalla. Pidin Zinzinon vahvan vision myös vaikeina hetkinä
mielessäni.
Helin alkuperäinen suunnitelma oli alkuun tehdä vain hieman
lisätuloja sairaanhoitajan töiden ohessa.
– Aloittaessani en missään vaiheessa ajatellut, että Zinzino
voisi tarjota minulle uuden ammatin suoramyyntialan ammattilaisena. Vuonna 2011
törmäsin kuitenkin tilanteeseen, jossa eräs henkilö totesi, ettei usko minun
koskaan menestyvän yrittäjänä.
Epäilevä lausahdus antoi Helille lisäpotkua. Seuraavan
vuoden aikana hän kasvatti liiketoimintaa kovalla vauhdilla yhdessä tiiminsä
kanssa. Kuluttaja-asiakkaiden määrä nousi 150 asiakkaasta yli 750
säännöllisesti tuotteita tilaavaan asiakkaaseen.
Siirtyminen pois sairaanhoitajan päivätyöstä
täysipäiväiseksi Zinzino-edustajaksi toteutettiin erittäin harkitusti askel askeleelta
yhdessä mentorin kanssa. Asiakasmassan ja liikevaihdon kasvua seurattiin tarkasti.
– Sain mentoriltani ohjeen, että Zinzinon on hyvä tuottaa
säännöllisesti vähintään tuplasti tuloja verrattuna omaan päätyöhöni, ennen
kuin edes harkitsen työelämästä pois jäämistä. Seurasimme yli puoli vuotta,
että tämä tavoite toteutui.
Huhtikuussa 2012 Heli sai työnantajaltaan mahdollisuuden tehdä 80 % työviikkoa puolen vuoden ajan. Syksyllä 2012 jäi ura perinteissä työelämässä taakse, ja oli aika keskittyä Zinzino-liiketoiminnan rakentamiseen kokopäiväisesti.
Nykyään Heli on yksi Suomen menestyneimmistä edustajista. Hän on vuosien aikana rakentanut merkittävän liiketoiminnan yhdessä tiiminsä kanssa ja on siksi roolimalli monelle. Hänen kasvutarinansa sairaanhoitajasta menestyneeksi liikenaiseksi inspiroi monia ottamaan enemmän vastuuta omasta elämästään. Kysyimme Heliltä, mitkä ovat olleet hänen suurimpia oivalluksiaan Zinzino-uran aikana.
– Olen ymmärtänyt, että onnellisuuden kokemus syntyy siitä,
kun ihminen pääsee toteuttamaan niitä asioita, joille sydän sykkii ja pystyy
tarjoamaan oivalluksia muille. Olen myös oppinut valtavasti kärsivällisyyttä ja
sinnikkyyttä ja ymmärtänyt, että muutokset maailmassa tarvitsevat aikaa.
Zinzinon edustajana voi asiakashankinnan lisäksi rakentaa
edustajatiimiä. Tämä antaa vipuvoimaa merkittävän liiketoiminnan rakentamiseen.
Tiimin johtajana Heli korostaa seuraavia asioita:
– Oma ego on jätettävä syrjään, jotta saat muista ihmisistä
heidän parhaat puolensa esiin. Joukkue on vahva, kun joukkueen jäsenet pääsevät
hyödyntämään omia vahvuuksiaan.
Monet Helin lähemmin tuntevat tietävät hänen olevan tarkka
rutiineistaan. Ne ovat osa hänen menestyksensä salaisuutta. Hänen kalenterinsa
on hyvin suunniteltu ja hän pitää kiinni ennalta sovituista asioita.
– Rakastan rutiineja, ne luovat upean pohjan arkeen.
Syynä tähän löytyy oivallukset itsensä johtamisessa. Yrittäjäuran
alkuaikoina haasteeksi osoittautui omien työskentelyaikojen suunnittelu. Sairaanhoitajan
töissä Heli oli tottunut, että työnantaja määritteli, milloin ollaan töissä.
– Nykyään rakastan vapautta päättää itse omasta
ajankäytöstäni! Pyrimme suunnittelemaan yhdessä avopuolisoni kanssa elämämme
niin, että meillä on aina kahdeksi viikoksi eteenpäin mahdollisimman selkeä
mielikuva arjestamme.
Kalenteristani löytyy tarkkojen uni-, ravinto-, liikunta-aikojen
lisäksi myös laatuaika yhdessä puolison kanssa. Kun omaan hyvinvointiin
liittyvät asiat on merkitty kalenteriin, siirrytään liiketoimintaan liittyvien
asioiden suunnitteluun: tapaamisten sopimiseen, tapaamisten pitämiseen ja
tiimin valmentamiseen.
– Erään kollegani sanoja lainaten: ”Three meetings in a day is freedom on your way.”
Alkuajoista poiketen teknologian nopea kehittyminen on
tuonut jonkin verran muutoksia Helin työskentelytapoihin. Nykyisin
liiketoimintaa pystyy rakentamaan perinteisten kasvokkain tapaamisten lisäksi
puhelimen ja tietokoneen välityksellä.
– Teknologia on mahdollistanut sen, että pystymme
rakentamaan liiketoimintaamme puhelimen ja Zoom-videopuheluiden avulla mistä
päin maailmaa haluamme.
Toki myös itse yritys on muuttunut paljon vuosien aikana.
Heli on todistanut mm. yrityksen listautumista Nasdaq First North
-kauppapaikalle, uusien tuotteiden lanseeraamista asiakkaille ja monien
markkina-alueiden avautumista. Kymmenessä vuodessa ruotsalainen
erikoiskahvilaitteita myyvä yritys on muuntautunut kansainväliseksi
innovatiivisia terveystuotteita myyväksi konserniksi. Zinzinon visio on olla
tulevaisuudessa asiakasystävällisin suoramyyntialan yritys maailmassa. Missio
on inspiroida Zinzinon asiakkaita hyvinvointiin ja terveyteen.
– On ollut erittäin mielenkiintoista nähdä Zinzinon kehittyminen pienestä ruotsalaisyhtiöstä listatuksi yhtiöksi. Seuraavaksi odotan innolla globaalin verkkokaupan aukeamista lähiaikoina.
Zinzinon yksi arvoista on jatkuvan kehittymisen arvo:
Kaizen. Se tarkoittaa käytännössä jatkuvaa oppimista ja toiminnan kehittämistä.
Tämä näkyy Helin mukaan kaikessa tekemisessä yrityksen pääkonttorilla
Göteborgissa ja edustajien keskuudessa.
– Olen erittäin ylpeä siitä, että olemme yhteisönä ja
yrityksenä riittävän nöyriä oppimaan ja uudistumaan. Kehitämme koko toimialaa.
– Olen ylpeä Zinzinon testipohjaisesta
hyvinvointikonseptista ja siitä, että olemme nyt analysoineet yli 300 000
BalanceTestiä.
Heli viittaa Zinzinon asiakkaille myynnissä olevaan itse
otettavaan testiin, jolla voidaan selvittää veren rasvahappokoostumus. Testi
lähetetään yhdelle Pohjoismaiden johtavista laboratorioista, joka analysoi
veren koostumuksen 98 % tarkkuudella. Koetulokset osoittavat 11 eri rasvahapon
pitoisuuden veressä ja antavat asiakkaalle tietoa omasta hyvinvoinnista ja
ruokavaliosta. Jos asiakas ottaa kokeiluun jonkin rasvahappovalmisteen Zinzinon
valikoimista, voi myöhemmin BalanceTestillä todentaa, miten tuote on
vaikuttanut omaan rasvahappoprofiiliin.
– Zinzino on osannut viedä hyvinvointiteknologian hyödyntämisen
täysin uudelle tasolle, ja olemme vahvasti menossa kohti miljoonaa analysoitua
testiä.
Zinzino on tarjonnut Helille kokonaan uuden uran, mutta työ
on vain yksi osa hänen arkeaan. Elämään kuuluvat työn lisäksi: avopuoliso Samu,
paljon ystäviä, harrastuksia ja matkustelua. Arjessa Heli ja Samu pyrkivät
noudattamaan Aki Hintsan kirjassa Voittamisen Anatomia esitettyä Core-mallia. Malliin
kuuluu kuusi osa-aluetta kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja oman
identiteetin hahmottamiseksi.
– Elämä koostuu monista eri osa-alueista ja uskon, että
kaikkien näiden asioiden on hyvä olla balanssissa.
– Uni-, ravinto- ja liikunta-asioiden ohella myös
sosiaalisten ja henkisten asioiden merkitys korostuu elämässä. Kun elämään
kuuluu liike-elämän lisäksi myös paljon muita tärkeitä asioita, syntyy
kokonaisuus, jossa itse matkasta voi nauttia.
Helin mainitsee lempiharrastuksikseen kävelyn metsässä ja
uimisen. Kuntosalilla Heli valitsee bodypump-, pilates- tai joogatunnin.
Monet Zinzino-kollegat tietävät Helin olevan myös innokas
saunoja ja kylpylöissä kävijä. Yhteisillä työmatkoilla Heli löytyy usein
hotellin aamusaunasta tai kylpyläosastolta. Talvisin Heli harrastaa
avantouintia.
Vapaa-aikaa kuluu myös paljon maalla avopuolison
lapsuudenmaisemissa.
– Samu on auttanut minua löytämään elämääni liikunnan ilon ja tasapainon.
Zinzinon motto kuuluu Inspire Change in life.
Halusimme
kuulla, millaista muutosta Zinzino on tuotunut Helin elämään.
– Tapasin elämäni rakkauden eli avopuolisoni pitäessäni
luentoa kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista. En osaa sanoin kuvailla, kuinka
onnellinen olen kyseisestä muutoksesta elämässäni.
– Zinzino on tuonut elämääni lisää aikaa sekä taloudellista, henkistä ja fyysistä hyvinvointia. Olen kiitollinen siitä, että minulla on Zinzinon kautta konkreettinen työkalu, jolla pystyn inspiroimaan ihmisiä ympäri maailmaa muutokseen. Tavoitteenani on yhdessä upean tiimini kanssa inspiroida kymmeniä tuhansia ihmisiä rakentamaan itselleen muutosta elämään.
Kymmeneen vuoteen
edustajana mahtuu varmasti paljon kokemuksia. Halusimme kuulla, mikä on ollut
Helille kaikista ikimuistoisin Zinzino-liiketoimintaan liittyvä muisto.
– Ikimuistoisin muisto on vuodelta 2015, kun minut valittiin
vuoden partneriksi Suomessa. Koen että kyseinen palkitseminen oli palkinto
jokaiselle edustajalle myyntiorganisaatiossani. Haluankin kiittää kaikkia
upeita tiimiläisiäni ja kollegoitani, joiden kanssa minulla on ollut ilo tehdä
yhteistyötä näiden kymmenen vuoden aikana. Arvostan teistä jokaista.
Lisäksi Heli mainitsee
Zinzinon tarjoamien elämysten olleen ikimuistoisia. Yritys palkitsee ahkeria
edustajiaan esimerkiksi ilmaisilla kaukomatkoilla. Tavoiteilluin näistä on
vuosittain järjestettävä Director Trip.
– Olen nyt saanut matkustaa Zinzinon piikkiin yhdeksän
kertaa ulkomaille.
– Viimeisin reissu oli Välimeren risteily. Voitin Zinzino Health Challenge-kilpailun ja palkintona oli ilmainen matka minulle ja avopuolisolleni. Matka oli ikimuistoinen ja jännitystä reissuun toi se, kun paluumatkalla Venetsian satamassa törmäsimme toiseen laivaan. Tapahtuma aiheutti yhden ylimääräisen päivän Italiassa. Uskon, etten koskaan tule unohtamaan kyseistä seikkailua.
Ura yrittäjänä
sisältää luontaisesti myös jonkin verran haasteita. Heli mainitsee, että
vastoinkäymiset kuuluvat kaikenlaiseen liiketoimintaan.
– Suurimpia haasteita ovat olleet ihmisten väliset
konfliktitilanteet, joita en vielä urani alkuvaiheessa osannut hoitaa riittävän
ammattitaitoisesti.
– Koen kuitenkin niin että kaikki haasteet on tuotu eteemme
siksi, että meillä olisi mahdollisuus kehittyä ja oppia. Tietyllä tavalla myös
arvostan sitä, että haastavia tilanteita on tullut vastaan. Vastoinkäymiset
kuuluvat elämään ja olemme täällä oppiaksemme ja kehittyäksemme matkan
varrella.
10-vuotinen yhteistyö Zinzinon kanssa on upea saavutus. Heli
johtaa suurta myyntiorganisaatiota, joka palvelee lukuisia tyytyväisiä
asiakkaita. Kysyessämme Heliltä hänen menestymisensä salaisuutta, vastaa hän
napakasti:
– Pitkäjänteisyys. Jokainen onnistuu, kun ei lopeta.
Kun kysymme vahvuuksia, mainitsee Heli kyvyn nähdä
potentiaalia ihmisissä.
Uutta toimialaa harjoiteltaessa voi hakea lisävauhtia
onnistumiselle itseopiskelusta. Suoramyyntialalla kannustetaankin jatkuvaan
itsensä kehittämiseen. Heli kertoo omilla mentoreillaan ja yhteistyöllä muiden
edustajien kanssa olleen suuri merkitys hänen kehittymisessään.
– Haluan erityisesti kiittää henkilökohtaisia mentoreitani:
Hilde Rismyhr Sælea, Ørjan Sælea ja Peter Åslundia.
– Lisäksi haluan kiittää kaikkia Suomen erittäin kokeneita johtajia kaikista vinkeistä ja yhteistyöstä.
Heli kertoo edelleen lukevansa ja kuuntelevansa paljon.
Häntä eniten ovat inspiroineet mm.: Wes Linden, Randy Gage, Art Jonak, Dr. Paul
Clayton, Finn Olav Nenseth, Qystein Gjerme, Jari Sarasvuo, Aki Hintsa, Erik
Larssen ja Tom ”Big Al” Schreiter.
– Näillä kaikilla on sellainen tarina, johon olen voinut
samaistua ja uskonkin, että sen vuoksi olen saanut heiltä hyvin paljon
inspiraatiota.
Zinzinon parissa aloittaa päivittäin uusia edustajia. Vuosikymmenen
kokemuksella Heli listaa parhaat vinkkinsä vasta-aloittaville partnereille:
– Ryhdy heti toimeen. Käytännön tekeminen opettaa sinua
parhaiten. Kun aloitat reippaasti, saat vahvan alun ja myyntiorganisaation
monistuminen lähtee heti käyntiin.
– Salli itsellesi virheet: vain virheitä tekemällä voit
kehittyä paremmaksi.
– Osallistu kaikkeen ja liimaa itsesi kiinni
koulutussysteemiimme. Huonoja hetkiä tulee meille kaikille, ja tästä syystä on
erityisen tärkeää, että osallistut koulutuksille viikottain.
– Yksinkertaista asioita. Yksinkertainen on monistettavaa.
– Ole periksiantamaton ja sinnikäs. Pidä kiinni omasta
unelmasta ja tavoitteestasi, koska sinä ja tiimisi olette sen arvoisia.
Heli itse muistelee uransa alkuaikojen isoimpia
kompastuskiviä. Sellaisia ovat olleet mm. tiimin johtamiseen ja
stressinhallintaan liittyvät asiat.
– Toivoisin, että olisin jo urani alkuaikana oppinut
siirtämään oman egoni syrjään ja osannut toimia vielä vahvemmin tiimini
tavoitteista käsin – heidän omia unelmiaan kohti.
– Lisäksi olisin toivonut, että olisin jo aikaisemmin ollut
stressaamatta sellaisista asioista, joihin en voi itse vaikuttaa.
– Tärkeintä on keskittyä perustekemisen monistamiseen sekä luottaa systeemin voimaan.
Kasvaminen suoramyyntialan ammattilaiseksi ei tapahdu
yhdessä yössä. Itseopiskelun, mentoreiden kuuntelemisen, käytännön työn,
virheiden tekemisen ja koulutuksiin osallistumisen myötä voi kuka tahansa
kehittyä alan huippuosaajaksi. Helin mukaan ammattilaisen tunnistaa siitä, että
henkilö on valmis kehittymään joka ikinen päivä ja kannustaa oman tiiminsä
lisäksi kaikkia toimialla toimimaan samoin.
Suoramyyntiala kasvaa jatkuvasti. Vuonna 2018 koko
suoramyynti- ja verkostomarkkinointialan myynti oli ennätykselliset 192
miljardia (US) dollaria. Kasvua edellisvuodesta tapahtui +1,2 %. Kysyimme
Heliltä, käyttääkö hän itse sanaa verkostomarkkinointi ja suoramyynti
puhuessaan ammatistaan.
– Käytän sanaa suoramyynti, koska se kuvaa nykyaikaista,
alustapohjaista verkkokauppakonseptiamme paremmin kuin jo hieman vanhentunut
termi verkostomarkkinointi. Zinzinon tavoitteena on olla asiakasystävällisin
suoramyyntialan yritys maailmassa vuoteen 2035 mennessä. Mennään yhdessä sitä tavoitetta kohti.
Helin kymmenenvuotinen ura on ollut vaiherikas ja
palkitseva. Hän toimii suurena inspiraationa ja naisjohtajuuden roolimallina
monelle edustajalle.
– Kiitos koko tiimilleni, avainhenkilöilleni, yhteistyökumppaneilleni, mentoreilleni, asiakkailleni ja ystävilleni näistä kymmenestä vuodesta!
Yrityksen perustaja Hilde Rismyhr Sælen tervehdys Helille
”Kuinka voin kasvaa nopeammin?”
”Miten voin kehittyä johtajana?”
”Mitkä olisivat vinkkisi A, B ja C-tapausten
ratkaisemiseksi?”
Johtajana ja yksilönä kehittymisessä yksi tärkeimpiä
ominaisuuksia on ohjauksen etsiminen ja vastaanottaminen.
Viimeisen 10 vuoden aikana meillä on ollut etuoikeus työskennellä Heli Nymanin kanssa. Hän on todella kunnianhimoinen nainen, joka tähtää huipulle. Hän on sinnikäs ja hänellä on valtava stamina. Mikä tekee Helistä ainutlaatuisen, on hänen tapansa kysyä edelleenkin ohjausta ja neuvoja itsensä kehittämiseksi. Jos hän löytää itsensä umpikujasta, kysyy hän apua ja laittaa neuvot heti täytäntöön.
Olemme valtavan ylpeitä sinusta ja saavutuksistasi Heli!
Kun me kaikki yhdessä jatkamme kasvua, kasvavat myös saavutuksemme.
Suuret onnittelut! Juhlitaan yhdessä Helin 10-vuotista uraa Zinzinossa.
Team Zinzino Finland toivottaa kaikille asiakkaille ja partnereille hauskaa vappua! Tänään on kansainvälinen tanssin päivä. Tässä muutamien Zinzino Partnereiden tanssitervehdys.
Loistoluokan hotelliin saapumisessa on jotain erikoista.
Henkilökunnan määrä ja palvelualttius on poikkeuksellista. Balilaisille
ominainen aurinkoisuus ja kohteliaisuus nousee vielä uusiin mittasuhteisiin.
Kaksi suomalaista matkaajaa ihmettelevät monttu auki ensin suihkulähdettä ja Näsinneulan kokoista patsasta. Ensin he eivät löydä check in -tiskiä, minkä jälkeen huoneen etsiminen länsi- vai oliko se itäsiivestä on lähes ylivoimainen tehtävä. Huone on niin iso, että seuraavaksi ei löydy kylppäri, ja tämän jälkeen kaksikko ei osaa takaisin aulaan. Ja nämä maailmankansalaiset ovat mukamas matkailleet kaikissa maanosissa ja yöpyneet vieläpä laadukkaissa motelleissa. Lopulta löytyy sali, jossa on tarjolla tervetuliaisillallinen. Lasit ja lautaset täyttyvät sekunneissa.
Zinzinon vuotuinen Director Trip on alkanut. Balille on päässyt mukaan noin 400 itsenäistä partneria eri maista. He ovat tehneet edellisen vuoden aikana parhaiten koko yrityksestä niitä kaikkein tuottavimpia asioita: saavuttaneet kuukausittain myyntiorganisaationsa kanssa tietyn liikevaihdon, skaalanneet liiketoimintaansa uusien partnerien avulla ja tehneet uutteraa asiakastyötä. Tästä hyvästä Zinzino on kutsunut heidät ilmaiselle viiden tähden reissulle, joka on erityisesti laadukas koulutus- ja mentorointimatka – aurinkoa, lämpöä ja lepoa unohtamatta.
Zinzinon perustaja Örjan Saele oli koulutusten ensimmäinen puhuja. Zinzinon toimitusjohtaja Dag Bergheim Pettersen kertoi puheenvuorossaan loppuvuoden 2019 strategiasta.
Ensimmäinen aamu käynnistyy punttisalilla, niin kuin useamman suomalaisen partnerin kanssa on sovittu. Ei ole kovin suuri yllätys, että urheilulliset naiset ja herrat hyvin istuvissa Zinzino-sporttiasuissaan ovat kansoittaneet salin. Yhteishenki on heti käsin kosketeltavissa. Kansainväliset eventit ovat aina kaikkein sykähdyttävimpiä tapahtumia, mutta tällä matkalla on vielä jokin erikoislataus. Kenellekään ei ole enää epäselvää, ollaanko nyt oikeassa junassa menossa oikeaan suuntaan.
Viiden tähden aamiainen on viiden tähden aamiainen, ja kun seura ja keli ovat samaa tasoa, ei jetlagia ole. Olen varannut mentoroinnin norjalaiselta Royal Crown Hugo Olsenilta. Hugolla on takanaan vakuuttava ura perinteisessä yritysmaailmassa, jossa hän kohosi vastaamaan useiden tuhansien työntekijöiden miljardibusineksesta. Hän kuitenkin kyllästyi loputtomaan prässiin, ylipitkiin päiviin ja elämiseen lentokentillä – ja on nyt rakentanut huikean Zinzino-organisaation. Hänen vapaaehtoisarmeijansa keskittyy erityisesti asiakaspohjan kasvattamiseen ja asiakaspysyvyyteen. Hugo ansaitsee yhtä paljon kuin korporaatioaikoinaan ja on terveempi ja onnellisempi kuin koskaan.
Talven pimeyden jälkeen mielen valtaa outo mielenrauha, kun
käppäilen hulppean allasosaston läpi valkoiselle hiekalle, levitän vihdoin
pyyhkeeni tuolille ja annan Kuningas Auringon paistaa. Kun näet palmun sinistä
taivasta vasten, asiasi ovat hyvin.
Tänne on kuitenkin tultu ennen kaikkea oppimaan ja
kehittymään. Yltäkylläisen indonesialaisen lounaan jälkeen siirrytään
koulutukselle, jossa Zinzinon perustaja Örjan Saele avaa pelin. Jälleen kerran
on todettava, miten suoramyyntialan johtajakoulutus istuu mihin tahansa elämän
osa-alueeseen. Nyt käsitellään asennetta, omien asennepatterien latausnopeutta,
perusasioiden hallintaa ja yrittäjyyden ykköskilleriä, eli luuloa siitä, ettei
kukaan muu pystyisi menemään mutkaista reittiäsi.
Unkarilaisten tuloksenteko on herättänyt hämmästystä koko Zinzino-maailmassa. Black Ambassador Ria Kamras aloitti vasta syksyllä 2017 ja on nyt yrityksen kakkonen tienesteissä. Unkarin keskipalkka on noin tuhat euroa, mutta se ei ole estänyt 15.000 asiakkaan organisaation syntyä puolessatoista vuodessa. On Rian vuoro kertoa muille johtajille, miten tämä on mahdollista. Kyse on nälästä, asenteesta, työmoraalista, unelmasta. Unkarilaiset ovat nähneet, miten käsittämättömän erilaiselta elämä voi näyttää, kun aloittaa palkkatöiden ohella oman liiketoiminnan rakennustyön luotettavan päämiehen ja poikkeuksellisten tuotteiden kanssa.
Unkarilainen Ria Kamras on noussut puolessatoista vuodessa yhdeksi Zinzinon menestyksekkäimistä partnereista.Hilde Rishmyr Saele on Zinzinon toinen perustaja.
Aamuisin on tarjolla punttisalin ohella maastopyöräilyä, lenkkeilyä ja uskaliaimmille pääkonttorin teräsmies Jakob Spijkerin erikoisrääkki. Osa retkeilee Ubudin viidakkoa ihmettelemään. Jatkan mentorointeja: toinen rakettimainen uusi tähti, sisilialais-ruotsalainen Royal Crown Marco Passanante valottaa omaa filosofiaansa siihen, mikä on oikea asenne keskusteluissa uuden partnerikokelaan kanssa. Marco ei pyytele ketään mukaan, vaan tarjoaa mahdollisuuden, JOS ihmisellä on nälkää ja hän etsii jotain. Hänen tiimissään hidas startti on poikkeustapaus, johon pitää puuttua.
Uusi kaverini, ruotsalainen Patric Nilsson puolestaan oli hidas starttaaja. Hän hinkkasi vuosikaudet olematonta liikevaihtoa, kunnes jotain tapahtui hänen päässään. Nykyään hän johtaa 11.000 asiakkaan organisaatiota – koska hän päätti olla luovuttamatta.
Beach volleyn Zinzinon mestaruusturnaus on yleensä matkan vuotuinen kohokohta. Paitsi tänä vuonna. Hallitseva maailmanmestari, Suomi, joutuu toteamaan, että Latvian kolmemetriset hakkurit ovat ylittämätön este. Tappion karvaus huuhdotaan alas Mardi Gras -karnevaalijuhlassa, jossa lähes kaikki ovat panostaneet naamiaisasuihinsa suorastaan hillittömällä tavalla.
Dr. Paul Clayton kertoo koulutuksella pysäyttävästi, mihin yritys on matkalla tieteellisestä näkökulmasta. Ylpeys omaa työtä kohtaan kasvaa kasvamistaan. Eikä sitä vähennä se, että yksi suoramyyntialan tunnetuimmista supertähdistä on nyt Zinzino USA:n General Manager. Viikon pääkouluttaja Art Jonak on perustanut alan johtavan kongressin, Mastermind Eventin. ”Työni on tehdä uusia ystäviä ja auttaa heitä.”
Art Jonak nimitettiin Zinzino USA:n General Manageriksi keväällä 2019.Zinzinon tieteellisen neuvottelukunnan puheenjohtaja Dr. Paul Clayton.
Viikko päättyy gaalajuhlaan smokeissa ja iltapuvuissa. Örjan Saelen viimeinen puheenvuoro nostattaa palan kurkkuun: ”Meistä tulee maailman suurin suoramyyntiyhtiö, koska meidän on PAKKO! Tehtävämme on niin arvokas, että se ei saa jäädä tekemättä.”
Niinpä. On aika palata pohjoiseen. Viemään opit ja energia kentälle. Jatkamaan terveyden, unelmoinnin, isosti ajattelun ja vapauden sanoman levitystä. Jos se olisi helppoa, kaikki tekisivät sitä. Mutta ne, jotka jäävät, ovat mestareita.
Kirjoittaja: Olli Mustonen
Team Zinzino Finlandin edustajia vuoden 2019 Director Trip -matkalla
Zinzinon Director Trip on keväisin järjestettävä osanottajille ilmainen palkinto- ja koulutusmatka, joka on ylimääräinen kannustin liiketoiminnassa menestymiseen. Sinne pätevöityy hankkimalla liikevaihdossa Director-tason tai 200 henkilökohtaista asiakastilausta. Lisäksi matkalle voi päästä keräämällä vuoden aikana ns. matkapisteitä, joita saa asiakastilauksista, uusista partnerisopimuksista, kuukausiliikevaihdosta ja asiakasmääristä. Tutustu tarkemmin matkapistevaatimuksiin Zinzinon palkkiojärjestelmästä.
Vuoden 2020 Director Trip järjestetään Teneriffalla.
Joka vuosi Team Zinzino Finland valitsee Vuoden Partnerin. Vuoden 2018 Partneri
-tunnustus myönnettiin Toni Salmelle, joka on alun perin vantaalainen
suoramyyntialan yrittäjä. Hän aloitti suoramyyntialalla edustajana ensimmäistä
kertaa 20-vuotiaana opiskelun ja varastotöiden ohella.
– Olin jo
nuorena mokannut raha-asiani ja näin tässä mahdollisuuden korjata tilanteeni.
Ensimmäinen
yritys, jota hän edusti, meni konkurssiin jättäen kuitenkin mielenkiinnon
toimialaa kohtaan. Toni huomasi olevansa yrittäjähenkinen ja ymmärsi, että
suoramyyntialalla voi rakentaa uran ja saavuttaa vapautta.
Toni päätyi
myyntialalle töihin aloittaen myöhemmin samalla toisen suoramyyntiyrityksen
edustajana. Epäonni seurasi, ja startup-vaiheessa ollut yritys päätyi myös
konkurssiin. Hän palasi myyntitöiden pariin esimiestehtäviin, jolloin hänelle
esiteltiin Zinzino-liiketoiminta.
– Kun
Zinzinon bisnes esiteltiin, lähdin heti mukaan. Alku tuntui kuitenkin aika
raskaalta ja kesti noin vuoden, että sain itseni kunnolla käyntiin.
– Aloitin Zinzinon kesäkuussa 2011. Vakuutuin yrityksen taustasta. Yhtiö oli listattu ja ollut hyvässä kasvussa jo vuosia. Tuli heti sellainen fiilis, että yhtiöllä on asiat niin hyvin kunnossa, että nyt se on vain itsestä kiinni. Toki todellinen syy taustalla oli saavuttaa ensin yrittäjyyden tuoma vapaus ja myöhemmin taloudellinen vapaus.
Toni Salmi palkittiin Vuoden 2018 Partneriksi Sibeliustalon Kick Off -eventillä tammikuussa 2019.
Tonin harrastuksiin vapaa-ajalla kuuluu jääkiekko, kalastus ja matkustelu. He saivat puolisonsa kanssa esikoisensa keväällä 2019 ja hän kertookin odottavansa perinteistä perhe-elämää.
Zinzinon
motto kuuluu Inspire Change in Life. Yritys
haluaa kannustaa asiakkaita ja edustajiaan positiiviseen muutokseen elämässään.
Tonille Zinzino on tuonut lukuisia ystäviä ja elämyksiä. Lisäksi hän on saanut
taloudellisen tilanteensa paremmaksi.
– Löysin tätä
kautta myös avovaimoni! Olen saanut lukuisia ystäviä, sain maksettua velkani,
saavutin ensin yrittäjyyden tuoman vapauden ja nyt uskallan jo sanoa, että myös
taloudellisen vapauden.
Jo useamman
vuoden kestänyt Zinzino-yrittäjyys on tuonut Tonille paljon erilaisia hauskoja
kokemuksia ja muistoja.
– Yksi
ikimuistoisimmista muistoista on varmaankin ollut vuoden 2012 nopea kasvu, mitä
osa ihmettelee vieläkin. Nousin lähes nollatuloista kuukaudessa tasolle, jossa
tienestiä tuli enemmän kuin päivätöistä. Lisäksi hienot reissut Zinzino-porukalla
ovat jättäneet tarinapankkiin aika paljon upeita muistoja.
– Yksi hauskimmista muistoista syntyi, kun tiimikaveri sopi tapaamisen kummisedälleen. Oli mielikuva, että ajellaan hänen kotiinsa ja käydään tuote läpi. Yhtäkkiä ollaan suuren vakuutusyhtiön pääkonttorin pihalla ja mennään turvamiesten kanssa hissillä kattokerrokseen, jossa vastassa tarjoilujen kanssa pari johtoryhmän jäsentä. Toinen heistä aloittaa “No, pojilla on jokin bisnes meille!” Siinä meinasi hetken jännittää, mutta rohkeasti heitettiin esite pöydälle ja käytiin homma läpi. Tapaamisessa kiinnostus heräsi ja ideoita lähti syntymään. Tykkään siitä, että tässä ei ikinä tiedä kehen tutustuu. Nykyään tuntuukin, että ihan sama missä päin Suomea liikkuu, niin joka paikasta löytyy tuttuja.
Toimiala saattoi Tonin yhteen myös hänen puolisonsa kanssa. He saivat esikoisensa keväällä 2019.
Hauskojen muistojen lisäksi liiketoimintaan on kuulunut ylä- ja alamäkiä. Kysyimme yrittäjyyspolulle sattuneista isoimmista haasteistaan uran eri aikoina.
– Näitähän on riittänyt. Olin ensinnäkin henkilökohtaisessa konkurssissa, kun aloitin Zinzinon partnerina. Velkaa oli todella paljon, lähes kuusinumeroinen luku. Sain ensimmäiseen vuoteen hyvää kasvua ja luulin, että nyt se lähti! Todellisuudessa asiakasmäärä tiimissä oli vielä pieni, joten liiketoiminnasta puuttui kunnon pohja. 2013 tuli muutama ulkopuolinen haaste, ja kasvu hidastui. Se oli aika kova takaisku. Kaiken keskellä oli vaikea pitää itsensä positiivisena ja optimistisena, vaikka jotenkin onnistuin siinäkin. Ajattelin vain, että elämä on kuin kirja ja että haasteet tekevät tarinasta vaan kiinnostavamman.
– Nykyään uskon, että haasteet ovat olleet suurin vahvuus, koska ne ovat pitäneet minut liikenteessä. Nyt kun olen saanut velat maksettua kovan työn kautta, niin jotenkin osaa arvostaa asioita ihan eri tavalla. Nykyään eivät myöskään ihan pienet haasteet lannista, koska onhan tässä pahemmastakin selvitty.
Zinzino on tuonut Tonille liiketoiminnan lisäksi lukuisia ystäviä ja mukavia kokemuksia.
Team Zinzino Finlandin Vuoden Partneri -tunnustus on todella merkittävä saavutus. Vuosittain raati äänestää ennakkoon asetetuista ehdokkaista tunnustuksen saajan ja pelkästään ehdolla oleminen on arvokasta. Toni uskoo hänen menestyksensä salaisuuden piilevän vahvassa keskittymisessä perusasioihiin.
– Asiakashankinta ja tiiminrakennus, vahvat liiderit ympärilläni sekä fokus tiimin asiakasmäärän kasvuun ovat tärkeimpiä liiketoiminnan rakentamisessa.
Suoramyyntialalla
kannustetaan itsensä jatkuvaan kehittämiseen – ammatilliseen ja
henkilökohtaiseen kasvuun. Tonin tärkeimpiä innoittajia ovat olleet hänen
työtoverinsa.
– Lähdin nuorempana seuraamaan tallaista kolmikkoa kuin Manu Rekola, Mikko Jarrah ja Olli Salminen. Tuli sellainen fiilis, että jos näitä seuraan niin tässä käy varmaan minullekin hyvin. Myöhemmin olen saanut korvaamatonta apua Miia Roihakselta sekä Miikka Peuravirralta. Eniten tykkään ottaa vaikutteita Randy Gage -nimiseltä kaverilta tällä toimialalla ja yleisesti Anthony Robbinsilta. Tulevaisuudessa haluan lisää mentorointia yhtiön perustajilta Hilde ja Örjan Saelelta.
Kuvassa Toni kahden mainitsemansa innoittajan kanssa. Vasemmalla Mikko Jarrah ja oikealla Manu Rekola.
Ala vetää puoleensa eri alojen ihmisiä ja uudelle edustajalle toimiala vaatii opettelua. Toni antaakin vasta-alkajille vinkin kuunnella kokeneempia edustajia.
– Kokeile vähintään puoli vuotta fokusoituneesti. Luota itseesi, koska neuvojia riittää matkan varrella. Ei kannata myöskään keksiä omia toimintamalleja.
– Suoramyyntialan ammattilaisen erottaa suhtautumistavasta. Itselle tämä ainakin on vakavasti otettava liiketoiminta. Toki pelihuumori on hyvä säilyttää, vaikka tosissaan tehdään. Toinen iso erottava tekijä on kommunikointitaidot.
Liiketoiminnan ja perhe-elämän lisäksi Tonin elämään kuuluvat harrastukset: jääkiekko, kalastus ja matkustelu.
Suoramyyntiala
on myös ollut suuressa murroksessa viimeisten vuosien aikana. Teknologia
kehittää yhtiöiden toimintatapoja ja alan sisällä on paljon erilaisia
toimintamalleja. Toni on nähnyt alan muutoksen pitkän kokemuksensa ansiosta.
Kysyimme häneltä, käyttääkö hän itse ennemmin sanaa suoramyynti vai
verkostomarkkinointi.
– Käytän sanaa suoramyynti. Verkostomarkkinointi toimialana on kehittynyt
valovuoden tekniikan tultua kuvioihin. Termi verkostomarkkinointi herättää
mielikuvan ihmisestä, joka ajaa autolla ympäri kyliä toimittamassa purkkeja.
Lisäksi monet laittomat rahankeräykset käyttävät toiminnastaan nimeä verkostomarkkinointi,
vaikka eivät sitä ole. Suoramyynti-sana tulee siitä, että myydään tuotteita tai
palveluja kuluttajille, joten tätä on vaikeampi käyttää, jos aito kaupankäynti
puuttuu taustalta.
Mitä Tonin
kollegat sanovat hänestä?
Haastattelimme
myös paria Tonin kollegaa, millainen hän on. Lue alhaalta Tonin työkavereiden
vastauksia. Suuret onnittelut vielä kerran ansaitusta tunnustuksesta!
”Toni on kovimpia kavereita, joita tunnen tekemään basic-hommia ja seuraamaan systeemiä. Kun keskittyy perushommiin tarpeeksi pitkään, tuottaa se tuloksia. Ja Toni on mestari siinä! Lisäksi Toni on 5/5 huipputyyppi, jonka kanssa olisi hauskaa lähteä vaikka maailmanympärimatkalle. Tämä business on ihmissuhdebusiness, ja Toni on sisäistänyt sen hyvin.” – Mikko Jarrah
”Olen tuntenut Tonin jo reilusti yli kymmenen vuotta. Vuosien saatossa meistä on tullut hyviä ystäviä. Se, miten Toni on kasvanut ihmisenä näinä vuosina, on ihailtavaa. Olen todella onnellinen Tonin puolesta, että juuri hänet valittiin Vuoden partneriksi vuonna 2018. Toni on yksi periksiantamattomimmista ihmisistä, joita olen ikinä tavannut. Vaikka asiat eivät ole aina menneet ihan putkeen, ei hän ole missään vaiheessa luopunut omista unelmistaan vaan on jatkanut tarpomista ja itsensä kehittämistä. Toni on kuin kiinalainen bambupuu, joka kasvaa ensimmäiset viisi vuotta alaspäin maan pinnan alla näkymättä lainkaan maan päällä. Sitten bambu alkaa kasvaa todella vauhdilla ylöspäin jopa yli metrin päivässä, ja alle kahdessa kuukaudessa bambu voi kasvaa jopa 30-metriseksi. Toni on samanlainen. Vaikka hänen työnsä oli vuosien ajan ”näkymätöntä”, alkoi tulos näkyä noin kolme vuotta sitten. Nyt hän saa nauttia työnsä hedelmistä. Onnea menestyksestäsi, Toni. Sinä jos joku olet sen ansainnut, ja olen sinusta todella ylpeä. Nyt on vauvan hyvä syntyä.” – Olli Salminen
”Elämässä onnistuminen noudattaa aina ”dream-struggle-victory” -kaavaa. Ensin on unelma, sitten tehdään töitä ja koetaan monenlaista yllättävää. Kun jaksetaan jatkaa, koittaa menestys väistämättä.
Toni on upea esimerkki tämän kaavan toteuttamisesta. Hän on rakentanut tietään unelmiensa ajamana vaikeuksien kautta voittoon. Siksi hän on myös hyvä johtaja. Hän osaa auttaa ihmisiä, jotka painivat omien haasteidensa kanssa, ja on oman historiansa ansiosta paras mahdollinen mentori.
Periksiantamattomuuden lisäksi Tonilla on todella suuri sydän. Hänellä on aito halu auttaa ihmisiä, ja siksi häntä on myös helppo seurata. Listaa Tonin positiivisista ominaisuuuksista voisi jatkaa vaikka kuinka pitkälle, mutta totean vain loppuun, että vuoden partnerin tittelin saajaa ei ollut vaikea päättää. On etuoikeus saada tuntea sinut!” – Manu Rekola
”Luotettava, huumorintajuinen ystävä. Nykyään on jopa vaikea löytää ihmisiä, joilla olisi samanlainen työmoraali kuin Tonilla. Hän ei pelkää tehdä töitä. Myös se on upeaa, että vaikka kuinka joku yrittäisi hermostuttaa Tonia, pysyy hän tyynen rauhallisena tilanteessa kuin tilanteessa. Helposti lähestyttävä rakas ystävä.” – Miia Roihas
”Olen tuntenut Tonin jo yli kymmenen vuotta. Heti alussa hänessä näkyi iso potentiaali menestyjäksi. Sisäinen palo päällimmäisenä, mutta raudanluja moraali työn tekemiseen. Tekee mitä sovitaan, ja kalenterit ovat myös aina täynnä, koska Toni tietää tapaamisten tuovan myös tulot. Huippujätkä myös bisneksen ulkopuolella, todellinen ystävä. Vuoden partneri -titteli meni kyllä oikeaan osoitteeseen!” – Miikka Peuravirta